ASTI FORMACIÓN cuenta con una dilatada experiencia como
consultora de formación, como gestora de programas de orientación y empleo y
como centro impartidor de formación. Apoyada en un equipo humano altamente
cualificado y con un amplio conocimiento tecnológico y sectorial.
En la actualidad las actividades que desarrolla la empresa
son las siguientes:
■ Desarrollo de Programas de orientación y empleo:
■ Programas de mejora de la empleabilidad para
perceptores/as RGI.
■ Programas de COACHING PARA LA ADQUISICION Y
DESARROLLO DE DE HABILIDADES SOCIOPROFESIONALES Y DESTREZAS PARA LA BUSQUEDA Y
ACCESO AL EMPLEO….
■ "INFORMACIÓN Y
FORMACIÓN SOCIO- LABORAL" para la integración en el mercado Laboral de los alumnos de Escuelas taller y de
Talleres de Empleo…
Gestión de asociaciones sin ánimo de lucro: Apoyo en el
diseño y en la Gestión de asociaciones sin ánimo de lucro y en el desarrollo de
proyectos de las mismas. Las Asociaciones que hasta ahora han solicitado
nuestra colaboración firmando además un Convenio de Colaboración han sido:
- Asociación Adiskidetuak.
- Pausu Media.
- Belatz Haundi. Asociación de Cetrería Amigos de las Rapaces.
- Jai Alai Promotions. Asociación cultural para la promoción de la pelota vasca.
- ASOLEUS.
- ABCDE.
- IL DUOMO….
Gestión de planes de formación: para personas trabajadoras
en desempleo y en activo, planes de formación para empresas privadas y
entidades Formativas.
Programa de fondos de formación ante la Fundación Tripartita
para empresas, tramitamos subvenciones de formación continua ante HOBETUZ -
Fundación Vasca para la Formación Profesional continua.
Otras actividades:
Desde nuestros inicios, diseñamos el servicio de
Externalización "Outsourcing" que propone la externalización de
aquellas actividades de gestión que interesen al cliente. Las soluciones de
externalización ofrecen una amplia gama de modelos de actividad. Ofrecemos dos
modalidades de actuación:
1. CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Y EMPLEO: Especializados en
aquellos aspectos relacionados con la definición, dirección, coordinación y
gestión de proyectos de empleo y planes de formación.
2. OUTSOURCING DE FORMACIÓN Y EMPLEO: Externalización de la
gestión de proyectos de empleo y de Formación sin perder el control en todos
los procesos. Comunicación Activa.
